Après une phase d'application en ieurs étapes, 48 jeunes professionnels rivalisent avec le groupe Gauuselmann. Cela a été annoncé par le groupe de jeux français par communiqué de presse. La nouvelle génération du jeu a commencé sa formation professionnelle dans l'entreprise familiale le 2 août lors d'une fête de bienvenue au château de Benkhausen.
Concentrez-vous sur la promotion de jeunes talents
Les environ 48 débutants auraient en un Personnes de montaction contre Ageasy de 1 300 concurrents. Au cours du processus de sélection en ieurs étapes, les nouveaux professionnels ont pu convaincre le groupe Gauuselmann de leurs compétences. En conséquence, vous pouvez maintenant commencer votre carrière professionnelle au groupe de jeux français. Les 48 nouveaux professionnels seraient divisés en stagiaires et étudiants en double.
Groupe Gauselmann Le groupe de jeux français a été fondé en 1957 en tant qu'entreprise à un homme et est maintenant considéré comme un grand acteur dans l'industrie avec des ventes annuelles de de trois milliards d'euros. La société travaille en tant que développeur de logiciels de jeu, le fabricant de machines à sous et comme opérateur de casinos et de lieux sur le continent européen. Le groupe Gauselmann opère également dans le secteur des croisières et réussit dans les jeux en ligne.
Selon sa propre déclaration, le La promotion des jeunes talents est un élément essentiel de la philosophie d'entreprise à Gauselmann. Pour cette raison, une grande importance a toujours été sur le éducation propres spécialistes. Au total, le groupe emploie de 200 stagiaires et des étudiants en double dans 20 domaines professionnels différents. Armin Gauuselmann, porte-parole adjoint du conseil d'administration, est en conséquence fier de sa propre promotion:
«Surtout dans des moments aussi difficiles, il est important de soutenir les jeunes dans le démarrage de leur vie professionnelle. Nous nous sentons attachés à cette responsabilité sociale et faisons donc tout pour nous assurer que les jeunes se sentent à l'aise, apprennent beaucoup et s'impliquent. »- Armin Gauuselmann, Porte-parole du conseil d'administration pour le groupe Gauuselmann Communiqué de presse officiel de Gauselmann
Large gamme de sélection professionnelle
Comme chaque année, Gauselmann Group possède un large éventail de sa progéniture et a couvert de nombreux domaines professionnels. Le groupe s'entraîne généralement à la fois dans la zone commerciale et commerciale et technologique. Pour cette raison, vous vous voyez comme entreprise de formation attrayante qui permet de très bonnes opportunités d'emploi. Lars von der Waves, responsable des ressources humaines, souligne le taux de rachat élevé dans le communiqué de presse de l'entreprise.
«Nous offrons aux jeunes de vraies opportunités de carrière dans notre groupe d'entreprises, car nous avons traditionnellement un taux de rachat élevé. [Ceci] est actuellement de 76% - aux principaux emplacements d'Espelkamp et de Lübbecke, il est encore élevé à environ 87%. D'une part, les stagiaires bénéficient de la stabilité d'une entreprise familiale enracinée profondément dans la région et d'autre part de l'orientation internationale du groupe de sociétés à succès. »- Lars des vagues, Chef du secteur central du groupe Gauselmann Communiqué de presse officiel de Gauselmann
La majorité des jeunes professionnels formé aux professions commerciales sera. En de 18 commis industriels, deux postes de formation pour la logistique des entrepôts ont également été occupés. De , une personne est formée comme marchand pour le transfert de fret et le service de logistique ainsi que comme commis en gros et au commerce extérieur. En revanche, les huit machines ont un lien direct avec le jeu. En outre, Gauselmann forme huit étudiants en double du domaine de l'administration des affaires, de la gestion de la logistique et de l'informatique d'entreprise.
Conditions d'application difficiles
Cependant, c'était un chemin dur et pierreux jusqu'à ce que les 48 candidats sélectionnés soient finalisés. Étant donné que le processus de sélection s'était traîné pendant ieurs mois, ils auraient Effets de la pandémie de corona Les phases de l'application individuelles sont difficiles. L'ensemble des processus devaient être tenus sous forme numérique en conséquence. De , le Pandemiededen aurait Fermetures des branches la plupart des candidats potentiels n'ont pas pu être traités par direct dans les succursales. contrairement à l'année dernière, cependant, il était maintenant possible à nouveau Programme d'accueil traditionnel au château de Benkhausen pour prévenir. Par exemple, les nouveaux employés ont été accueillis ensemble par le directeur de la formation Konrad Ostermeier, qui a souligné la performance du processus de recrutement dans son discours de bienvenue. De , les stagiaires auraient reçu une introduction au groupe d'entreprises sous la forme d'une présentation. Bien que l'événement ait été possible sous forme analogique, le programme a été réalisé en petits groupes en raison des réglementations Corona.
Schloss Benkhausen Traditionnellement, le groupe Gauuselmann reçoit ses nouveaux stagiaires sur l'intestin Benkhausen, au centre de laquelle est un château impressionnant. La propriété est située à l'ouest de la ville d'Espelkamp, qui est l'un des principaux emplacements du groupe de jeux, et sert désormais de centre de formation. Des événements de toutes sortes, de la formation supplémentaire, des ateliers et des conférences peuvent avoir lieu dans un total de onze chambres de conférence et 31 chambres d'hôtel. De , le musée automatique français avec une représentation structurée thématique est présenté dans l'ancien grange du château.
