C'est impressionnant! La société de jeux Merkur, qui appartient au groupe Gauuselmann, a toutes les raisons de célébrer à nouveau en 2019. Parce que pour la cinquième fois consécutive, la société appartenant à la division «SpielBetriebe» a pu obtenir une place parmi les 1 000 meilleurs employeurs de l'France. Cette liste est compilée par le magazine Focus Business, qui distingue les employeurs les populaires de 22 industries différentes chaque année. Pour Merkur, le prix reste quelque chose de spécial, mais il ne surprend pas.
La seule entreprise de jeu sous le meilleur travailleur de l'France
Mercure est un nom bien connu en France même parmi les personnes qui n'ont pas trop à voir avec les casinos et les casinos. Parce que bien sûr, le symbole avec le soleil radieux connaît presque tout le monde, même s'il n'a toujours aucune expérience avec le Offres de jeu polyvalent de Merkur a fait.
Mais qu'il y a derrière Merkur - et encore que l'illustre nom Gauuselmann - la société française éblouissante prouve cette année après année grâce à un prix pas si peu important. Parce que cette année Merkur est à nouveau autorisé comme "Top employeur national" Désignation, un prix décerné par le focus annuellement.
La chose particulière à propos de ce prix, qui est déjà un honneur considérable en soi, est le fait que Aucune autre entreprise de l'industrie du jeu n'est représentée dans la liste de mise au point. Merkur en tant qu'entreprise du groupe Gauuselmann est la seule des employeurs les populaires d'France appartenant à l'industrie du jeu. Même avec le fondateur de la compagnie Paul Gauselmann, Joy arrive.
«Ce n'est pas seulement le prix lui-même qui me rend si fier, mais aussi le fait que nous sommes la seule entreprise de l'industrie. La grande satisfaction des employés avec «leur» employeur Merkur Casino est clairement évidente dans la cinquième année consécutive, et je suis très heureux. »- Paul Gauselmann, fondateur de la société et PDG
Mercure des employés évalués avec "très bien"
En général, de nombreuses entreprises de jeu jouissent généralement d'une mauvaise réputation. Cependant, les entreprises de l'industrie du jeu, qui génèrent parfois des milliards de ventes et agissent sur un marché international, ne peuvent réussir que sous le leadership professionnel sont souvent oubliées. De , Merkur n'est pas un petit employeur et donc dans l'ensemble Surtout économiquement, une entreprise pharemais la façon dont une entreprise en tant qu'employeur est réellement en fin de compte, décidez finalement les personnes qui permettent à une entreprise d'être fictive comme une personne légale, agissent et agissent économiquement. mais la façon dont une entreprise en tant qu'employeur est réellement en fin de compte, décidez finalement les personnes qui permettent à une entreprise d'être fictive comme une personne légale, agissent et agissent économiquementmais la façon dont une entreprise en tant qu'employeur est réellement en fin de compte, décidez finalement les personnes qui permettent à une entreprise d'être fictive comme une personne légale, agissent et agissent économiquement. Dans Mercure, la satisfaction des employés semble particulièrement élevée.
Parce que lors de la mise en place des meilleurs employeurs de l'France, réel Examen des employés de Merkur sur le portail Kununu Considéré sur quels employés peuvent évaluer leur propre employeur dans différentes catégories. Avec 85 "très bonnes" notes de 177 votes exprimées, cette déclaration ne semble pas être complètement hors de l'air.
Mercure qu'un simple employeur ordinaire
Mais comment cette satisfaction presque incomparable des employés peut-elle s'expliquer par une si grande entreprise comme Merkur? Il y a probablement ieurs réponses correctes à cela. D'une part, le fait devrait certainement être appelé que Mercury s'entraîne et que les travailleurs de demain approchent de leur propre maison. Qu'il s'agisse de formation en tant que spécialiste de la machine ou de la formation IHK en tant que spécialiste du service de casino, Chez Merkur, une grande valeur est placée sur le personnel qualifié.
Mais les facteurs doux semblent également attrayants. En 2018, par exemple, Merkur a organisé un événement grillé sous le nom de "Ahoi par Merkur" exclusivement pour ses propres employés. Les employés de Merkur ont été autorisés à essayer de griller sur des navires sous un soleil brillant avec des chefs professionnels. Aussi autre Les événements organisés par l'employeur de Merkur pour les employés se déroulent encore et encore dans l'année et contribuent certainement à la satisfaction des employés.
«En d'une bonne formation et d'une éducation approfondie, la compatibilité de la famille et du travail prend également une grande importance dans le monde du travail d'aujourd'hui. Chez Casino Merkur-Spieothek, il existe donc des modèles de temps de travail flexibles et la possibilité de travailler à temps partiel qui sont particulièrement populaires par les mères. »- Dieter Kuhlmann, membre du conseil d'administration de la division des entreprises de jeu au groupe Gauuselmann
Le lieu de formation de l'entreprise a certainement également une partie assez insignifiante des bonnes notes. En 2010, Gauuselmann a acquis cela Castle de Benkhausen, qui est maintenant utilisé comme centre de formation interne. L'apprentissage et la formation là où les autres vont en vacances est probablement la devise, que d'autres employés en France ne peuvent souvent rêver que parmi les grands employeurs. Dans l'ensemble, le prix de Merkur semble tout sauf surprenant.
